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李奕根:用人单位是否需要支付补偿或者赔偿,应当根据合同的约定确定
发布时间:2015年10月29日

李奕根在回答网友“假乙丙丁3”提问时说:

  这是一位退休职工提出来的一个问题,主要涉及到退休后劳动权益的问题。这位网友,根据您刚才的描述,根据相关规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。这个劳动合同终止后,你跟用人单位之间建立的已经不是劳动关系,而是属于劳务关系。但用人单位是否需要支付补偿或者赔偿,应当根据合同的约定确定。因此,如果合同约定用人单位解除合同需要支付补偿或者赔偿的,你就有权根据这样的约定向用人单位主张支付补偿或者赔偿。如果没有这样的约定,用人单位可以拒绝这样的诉求。

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